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就活 離職率 |
離職率とは?
離職率とは、入社数に対して何人が離職しているか?という点がポイントです。例えば、入社3年以内に退職する人に人数が多い会社はとても危険な会社だと思って間違いないと思います。
また、一般求人に常に求人情報を出している会社も、あまりお勧めはできません。
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離職率が高い原因
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労働環境が苛酷
とてつも無いノルマを課せられ、毎日、日付が変るころに会社を出ることになる
ワンマン経営
人の意見を聞かない経営者の従業員は、ストレスを抱えています
仕組みが無い
会社を安定経営させる仕組みが無いため、常に不安を感じさせる
ベンチャー
ベンチャーは、創業メンバーとの意識をあわせられるかがポイント
その他問題がある
グレーゾーンな問題を抱えている
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離職率を調べる |
調べ方
1.検索
単純に社名を検索エンジンで検索してみる。求人情報が大量に出てきたり、中途採用を常時行っているなどは、危険信号
2.就活のブログ
就活を行っている人のブログや、掲示板をチェック
3.直接聞く
会社に直接電話して聞く |
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